公司坚持正直、进取、负责任、团队合作的原则，鼓励独立、自信、开放、包容、多元化思考和不断尝试的工作环境。倡导公开、直接、真实、完整、简单的沟通氛围，希望每位员工都能以自己的方式对各自工作的价值不断理解并与团队形成共识，可以将个人成长、团队精神、公司可持续发展统一起来，勇于突破自己和尝试新挑战，在实践中建立自己的岗位贡献，成就自身的独特价值。

公司坚持持续改进的理念和扁平化组织体系，倡导同事间的平等关系和无阻碍交流。鼓励每一位主管参与到其团队活动中重要问题的解决过程中，成为一个激励者、帮助者、培训者；鼓励每一位一线同事成为自己工作的主导者、挑战者、创新者，就自己岗位的任务实施与相关职能同事主动协同和取得配合，在工作中不断积累经验、加深认知、优化流程、提升效率；公司特别关注团队内部活力和效率的健康激发，坚持整体目标协同基础上的、竞争性的资源动态优化匹配机制建设，坚持结果导向的绩效评价机制，始终激励员工与公司共同成长、长期发展。

公司要求所有员工的行为符合法律和社会道德准则，其活动和决策符合客户、公司和员工的长期利益，不提供虚假或误导性信息，在商业活动中严格遵守廉洁承诺和反对商业贿赂法规。公司在所有经营地点践行企业公民理念，公司治理机制力图确保公司的经营政策符合有关利益相关方包括政府、社会、客户、员工、股东的长期利益和诉求，积极履行社会和环境责任，保证公司的长期可持续发展。