华润微电子发展至今，形成了完善全面的人才关怀体系，在薪酬福利、员工福利和员工家园方面关注员工及其家人。

一、薪酬福利：

秉持的薪酬原则：兼顾内部公平性与外部竞争力

1、全面的薪酬福利体系

完善的福利，以保护和安全为主。

法定社会保险、住房公积金、免费工作餐、工作班车接送、帶薪休假(法定假日/法定年假/公司年假/婚假等)

节日福利、生日礼物、户口&档案挂靠、补充商业保险(含寿险/意外险/医疗险等)

各类集团、公司举办的员工活动和兴趣小组(足球、羽毛球、篮球、爬山、徒步、游泳、桌球、电子竞技等)

2、固定收入，着重员工的贡献和技能。

基本工资、岗位工资、绩效工资、嘉奖、加班费、各类津贴或补贴

3、激励计划，从业绩、绩效、潜力、领导力、公司价值观各方面综合入手。

业绩激励：短期激励计划(季度&年度)

专项激励：研发、销售等项目激励

中长期激励：留任激励、股杈激励等

二、在员工福利方面，关注员工所关注的。

住房公积金、有薪假期、医疗报销、社会保险、户口安置、补充商业保险工、免费工作餐等。

三、打造员工家园

华润微电子在美丽的太湖明珠“无锡”，迅速崛起的现代城市“深圳”，国际化大都市“上海”和长江上游地区经济中心和金融中心“重庆”布局了全产业链的业务板块。无锡总部背靠惠山、依枕运河的市区，园区周边有“天下第二泉”、“鼋头渚”、“梅园”等著名旅游名胜景区，充满了江南的韵味。交通便利、自然宜居的无锡新区是个充满了现代感的新兴城区，临近无锡新区的太湖科技园则是“感知中国中心”所在。